• 序言

山东广通新材料有限公司作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、客户、员工互利共赢的理念，促进企业与社会的和谐、稳定与可持续发展。 

优秀的企业离不开优秀的人才，公司坚持“科技兴企、以人为本”的指导方针，将人才的“选、用、任、育、留”放在企业发展的首位，积极为各类人才提供施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业同呼吸、共发展的良性机制。同时，通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，强化对环境、对社会、国家的责任，提高担当意识，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业，全力打造具有社会责任感的优秀企业。

二、企业简介

山东广通新材料有限公司瞄准以氧化锆和二元酸等化工新材料产业，开启了自主、快速发展的新征程。公司并先后获得“国家级制造业单项冠军”“山东省高新技术企业”、“山东省院士工作站”、“淄博市创新成长型、工业50强企业”、“淄博市劳动关系和谐单位”、“淄博市厚道儒商企业”、“淄川区自主创新先进单位”等荣誉称号。“广通”牌氧氯化锆被评为山东名牌。

经过多年的发展，公司实现了从初级原材料生产到高端制品加工制造的产业链延伸，是目前国内品种齐全、技术先进的锆制品专业制造商，产品广泛应用于核电能源、功能陶瓷、光通讯器件、固体燃料电池、兵器及航空航天领域、色釉料、高级耐火材料、汽车催化剂等诸多新材料、新工业行业。

作为全国最具规模的化学锆材料生产基地，公司根据战略发展需要，坚持创新发展理念，不断加大科研资金投入力度，引进高标准检测、研究实验仪器，建设高水平实验室，推动技术进步，强化自主创新能力。现拥有省级企业技术中心研发平台，取得国家科技进步二等奖一项，拥有国家有效发明专利28项,并被中国石油和化学工业联合会授予“中国石油和化工行业技术创新示范企业”，被评为国家级制造业单项冠军企业。

在淄博市老工业城市凤凰涅槃、奋力崛起的新时代背景下，广通新材料将继续秉承不忘初心、牢记使命的社会责任，恪守“为社会创造价值，为客户创造利益，为员工创造幸福”发展理念。在新阶段、新任务、新形势下努力向现代化产业深入发展，努力实现产业基础高级化、产业链条专业化，逐步完善产业结构合理布局，不断推动产业转型升级实现新跨越，进一步提升企业品牌影响力。公司将坚持以改革释放活力，以创新推动发展，细化经营管理，加强企业建设，推动高质量发展，为地方经济社会发展做出应有的贡献。

三、企业文化

1、使命：新材料塑造更美好生活

2、愿景：为社会创造价值、为客户创造利益、为员工创造幸福

3、核心价值观：爱岗敬业、团结奋斗、创新卓越、成就客户

四、公司治理与规范运作

公司自建立以来，逐步建立健全了股东大会、董事会、立董事和董事会秘书制度，并建立了相互独立、责任明确、监督有效的法人治理结构。根据《公司法》的规定，公司董事会、监事会和股东大会定期审议通过《行政工作报告》、《监事会工作报告》、《财务工作报告》、《董事会秘书工作制度》、《内部审计制度》、《投资者关系管理制度》等一系列规章制度，明确了股东大会、董事会、监事会及管理层之间的权责范围和工作程序。至今仍按照《公司法》规定的程序审议修订《公司章程》或《章程修正案》。监事、高级管理人员的选聘符合有关法律法规定，并履行了必要的法定程序。

五、职工权益保护和劳工实践

在自身成长与发展的同时，积极为股东创造价值，为员工谋求福利。通过多种途径和渠道提高员工的工作环境、工作条件，为员工创造、提供广阔的发展平台和施展个人才华的机会，实现企业和员工“双赢”。公司严格遵守《劳动合同法》、《安全生产法》等法律，以及推行职业健康安全管理体系等，修订完善动用工与福利保障的相关管理制度。公司与所有职工入职当天签订规范的《劳动合同》，按时、足额为职工缴纳基险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金等相关保险。建立合理的薪酬福利体系、各部门职员KPI绩效考核体系，持续完善绩效薪酬体系，明确薪酬调整机制，激励调动公司管理层及核心技术人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合，公司积极推进股权激励计划的实施，激励员工努力工作，留住和吸引人才。公司每年年终在全体员工中评选出一批优秀员，给予他们精神和物质奖励，以表彰优秀，激励员工的工作热情。职工代表大会是企业民主管理的重要载体，公司也非常重视发挥职代会的作用。每年年底召开职代会，听取职工意见建议，选举职工监事参与到公司监事会、董事会的工作去，代表广大职工的意志。做到决策的民主化，增强了企业凝聚力，也使广大职工与企业心连心，共谋发展。

六、担负环保、职业健康安全责任

1、环境管理方面 

1.1  公司通过ISO:14001环境管理体系认证并严格遵守环境保护相关法律法规要求，制定了年度环境检测计划，定期进行环境监测，及时公开环境监测结果。

1.2  按照法律法规要求进行了环境影响评价。 

1.3  从建厂至今无环保违规负面信息。 

2、职业健康安全方面 

2.1  公司根据 ISO 45001：2018职业健康安全管理体系认证要求并严格遵守职业健康安全相关法律法规要求，进行了职业健康危害申报。

2.2  公司通过了国家安全生产标准化三级企业的审定，并取得了安全生产标准化三级企业的证书。

2.3  2022年度制定的年度安全培训计划全部实施，员工安全意识进一步得到了加强。 

2.4  对存在职业病危害的岗位进行了职业病体检，员工所有体检项目均未发现异常。

2.5  从建厂至今无职业健康安全违规负面信息。 

2.6  各特种设备全部通过年检。 

3、2022年安全生产和环保资金投入情况:2022年3955102.03元。2022年总共投入安全生产和环保资金共计约 395.51万元来进行持续改进和管理方案，杜绝环境对员工造成的危害；对车间设备设施全部安装防护设施，确保员工安全。 

4、开展职业健康安全管理活动。为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识，提高公司安全管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力和加强全公司的安全防范意识，坚决杜绝事故发生，确保公司科学发展、安全发展；公司在2022年7月对所有车间和部门人员开展了消防灭火演练活动，公司安全管理人员向员工讲解了灭火器的使用、灭火方法、消防水带与水枪的对接及握法，员工都做了亲身体验，真正体现了“预防为主，防消结合”的消防方针，灌输群防、群治的意识。

七、重视客户满意

由于所处行业的原因，公司致力于与客户尤其是大客户建立长期稳定的合作关系，公司通过技术交流、互访考察、共同研发等方式与客户保持良好的关系。公司开展客户关系管理，对客户信息及相关技术、商务信息实行保密，重视客户满意度调查。多年来公司积累了一大批的优秀的客户群，主要包括美国西屋电气、索尔维、日本京瓷、东曹、第一稀元素等一些国内外知名企业，被多家公司授予“优秀合作伙伴”。

八、社会参与和发展

回报社会是企业应尽的责任。公司注重企业的价值体现，把为社会创造繁荣作为企业所应承担的社会责任的一种承诺，以自身发展影响和带动地方经济发展。

公司主动履行社会责任和义务，足额缴纳国家、地方政府的各项税费，支持国家与地方经济发展。积极参加环保志愿、慈善捐赠、助学助教等公益活动，在新型冠状病毒防控工作中捐款130万元，向般阳教育基金会捐款20万元。公司注重社会价值的创造，自觉履行社会责任义务，努力创造和谐公共关系，为当地的经济和社会发展贡献自己的贡献。

特此报告。

山东广通新材料有限公司

2022年12月31日